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2019-11在我们周围经常能看到类似现象： 有的人开第一家店，生意火爆，扩大规模，迅速复制到第二家店、第三家店，结果生意惨淡。 他们以为自己找到了成功的钥匙，复制的范式，其实只观察到表象，根本没有洞察其本质。 好比...
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2019-11然而，职场上决定工资水平的因素除了学历外、地域、专业之外还包括哪些呢？谈工资之前你需要了解这些！ 1、直接报酬——工资奖金是多少?未来涨幅情况如何？ 2、间接报酬——福利待遇如何?有什么隐形福利？ 3、职业发...
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2019-11每到毕业季，“求职”就成为大学毕业生的一个绕不开的话题。而就业市场总是“供过于求”，除非是出类拔萃，甚至身怀绝技的“佼佼者”，对条件一般的绝大多数毕业生来说，求职中遇到的挫折，基本上都是一个版本：能力...
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2019-11讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。 幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭...
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2019-11面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思...
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2019-11HR每天可能要面试几十上百人，很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给HR留下什么特别的印象。其实，“请做下自我介绍”的潜台词是“请在最短的时间里，让我记...
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2019-11毕业生就业程序 1、大三开始投简历找工作 2、和单位达成意向 3、向学校就业指导中心或院团委领取就业协议书一式三份 4、和单位签订协议书 （1）、个人填写个人情况和就业意愿并签名，后交给单位 （2）、单位填写单位...
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2019-11这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。 在被问到期望薪资时与...
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