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2024-10很多大中型企业在招聘应届毕业生时,常会采用集体面试的方式,涉及的招聘岗位大多为销售、客服、管理者等。集体面试又称群面,一般出现在初试环节,多采取“多对多”的形式,即由一位以上的面试官,同时出席对多位应聘者的考察。 开展集体面试的原因 企业为何要采取集体面试的形式?原因大致有三: 1.便于比较 让应聘者同台竞技,很容易就能看出各自的差异;同时,综合多位面试官的结论,能对应聘者产生较客观公正的评价...
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2024-10面试前的准备工作对整个面试的顺利开展起着至关重要的作用。面试准备工作的好坏,不仅直接影响求职者在面试官心中的印象,甚至会影响整个面试的效率和质量。那么,面试前具体该做哪些准备呢? 资料准备。提前准备一份个人简历,以备不时之需;也可在面试前重温简历,让自己在应答中更胸有成竹。其他要准备的资料包括笔、照片、证书等。如果应聘的是与设计、编辑、文案、产品相关的工作,那还要准备一些可展示个人专业能力的...
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2024-10求职小课堂 面试有很多种形式,结构化面试、无领导小组讨论……求职时该如何应对?面试结束后应怎样总结提升?今天这节课跟大家聊一聊—— 结构化面试 这类面试形式经常出现在公务员面试、国企事业单位的面试中。之所以被称为结构化面试,是因为这类面试在面试流程、面试题目和面试评价上,对所有的应聘者都是无差异进行的。 面试过程的标准化 结构化面试的整体流程 通常都是程式化的 每一个环节都遵循确定的秩序 以...
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2024-10面试作为直接沟通的一种方式,不仅对用人单位非常重要,对应聘者也很有必要。通过面对面的交流,企业能够直观地评估应聘者的专业技能、业务水平,判断其能否胜任岗位工作;对于求职者来说,通过面试可以直观感受到用人单位的价值观、管理理念、单位规模等。 对于面试,求职者要有这样的目标:既要全面展示自己的能力和价值,也要见微知著,尽量多地了解公司的文化、团队氛围以及发展前景,以判断自己是否适合这份工作,为未...