陕西青年职业学院
校园招聘有关规定
随着用人单位进入校园招聘毕业生活动的日益增多，为了适应毕业生就业工作的需要，促进我院毕业生就业工作健康有序地进行，更好地维护毕业生、用人单位和学校的权益，使校园招聘规范化、制度化，结合学校实际情况，特制定本规定。
一、所有院内举办的毕业生就业招聘活动（招聘会、企业宣讲会、信息发布会、就业咨询会等）均由院毕业生就业指导服务中心统一管理，院内其它职能部门不得擅自举办此类招聘活动。学院毕业生就业指导服务中心可以委托各系在职责范围内举办本系毕业生招聘活动。各系可以自行组织毕业生就业招聘活动，但须报学院毕业生就业指导服务中心备案。
二、用人单位在招聘毕业生的活动中必须遵守以下规定：
1、用人单位到学院举办招聘活动应首先到院毕业生就业指导服务中心登记，由院毕业生就业指导服务中心审核用人单位的有关资料和证件，确定招聘形式、范围、时间和地点。用人单位必须出具：单位法人资格证明、“营业执照”或“注册证”，特殊行业（如新闻出版、医药卫生、娱乐演出等）必须出具相关许可证明；用人单位招聘人员须出示单位介绍信和经办人身份证件；人才中介服务机构为用人单位代理招聘毕业生，必须出示本单位的有关证明及用人单位的委托或相关文件。
2、用人单位来校招聘毕业生应遵循公平、公正、公开、自愿的原则，如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、以及可以公开的待遇等相关信息。
3、为保证学校正常教学秩序，用人单位进校招聘毕业生应在国家规定的时间内，招聘活动原则上安排在课余时间进行，遇特殊情况，可另行安排。
4、用人单位在招聘活动中不得采取不正当手段，不得采用诱骗、欺诈、强行或要挟的方式与毕业生签订就业协议。
5、用人单位在面试过程中应尊重毕业生的人格，保护毕业生的隐私，毕业生有权维护自身的合法权益。
6、用人单位不得以招聘保密为由，进行秘密面试活动，院毕业生就业指导服务中心有权派出工作人员检查或旁听用人单位的面试活动，用人单位不得以任何理由拒绝。
7、用人单位不得以任何名义向毕业生收取任何费用，不得要求毕业生以财产、证件做抵押。
8、用人单位必须遵守校园的其它管理规定。
三、毕业生在校园招聘活动中必须遵守下列规定：
1、毕业生参加校园招聘活动必须持学生证、毕业生就业推荐表、就业协议书等材料入场。
2、毕业生在参加招聘活动时应听从工作人员的安排，遵守会场秩序，注意文明礼貌，举止大方。
3、毕业生应诚实地向用人单位介绍自己的情况，因弄虚作假被用人单位退回者，责任自负，情节严重的要给予纪律处分。
4、已落实就业单位或已通过用人单位面试进入签约程序的毕业生，原则上不应再参加其它招聘活动。
5、毕业生在与用人单位签订协议后要尽快将协议书上交所在系，以便进入毕业工作下一流程。
